Una nuova prospettiva di leadership alla 18^ conferenza internazionale MHRA
Come ripensare la leadership per accompagnare lo sviluppo e la creazione di valore nelle organizzazioni?
LA LEADERSHIP ORIZZONTALE: CAMBIAMENTO E MOTIVAZIONE
Nuove competenze per connettere i processi di sviluppo personale e organizzativo
La leadership orizzontale è un approccio innovativo e dinamico che consente di attivare le persone all’interno dei contesti organizzativi, integrando la struttura verticale con spazi di sviluppo orizzontali e generando valore per clienti, collaboratori e stakeholder.
Un workshop esperienziale per sperimentare la Leadership Orizzontale come processo per lo sviluppo organizzativo e come insieme di competenze personali.
In partnership con
10 Aprile 2026 – Complesso San Michele, Salerno
16 Aprile 2026 – Follow up ONLINE
Erica Rizziato – Grazia Del Negro
Come ripensare la leadership per accompagnare lo sviluppo e la creazione di valore nelle organizzazioni?
In relazione a nuove indicazioni emesse a livello nazionale e internazionale riguardo al tema delle
Che cosa accade quando persone con ruoli, linguaggi e punti di vista diversi devono progettare