Jaettu horisontaalinen johtamisen oppiminen haastaa organisaation muotoilua lean-, oppiva-ja elämänyhteisöksi. Jokainen yhteisön jäsen on johtaja omassa prosessissaan. Sen edellyttää tuhlauksen vättämistä, oppivaa muutosta ja kohtaamisoppimista, jossa vaaditaan itsensä ylittämistä oman ja toisten kukoistusvoiman saavuttamiseksi.
Lue lisää Uudenlainen johtamisen tarve lean-, oppiva- ja elämänyhteisö organisaatiossa julkaisustamme.
Recent Comments