Questo documento di lavoro si concentra sugli aspetti della responsabilità sociale delle organizzazioni legati al coinvolgimento attivo e creativo della comunità lavorativa nelle dinamiche del cambiamento. Il lavoro esplora quindi l’area dello sviluppo organizzativo nel contesto della responsabilità sociale delle organizzazioni. Il documento, basato su un’ampia indagine sulle politiche e la ricerca, analizza i punti deboli e le aree di sviluppo a livello internazionale, europeo e nazionale. Il lavoro si conclude illustrando una proposta di progetto per la creazione di una rete di ricerca-azione per le organizzazioni socialmente responsabili (rete ELSE) incentrata su questioni relative all’etica dello sviluppo organizzativo.
