Responsabile aziendale nel settore moda per 25 anni, ho potuto acquisire buone competenze nella gestione dei processi aziendali e delle dinamiche interpersonali che con essi si intrecciano.
Ho sempre creduto nella forza del lavoro di squadra, ma anche nell’importanza di una leadership equilibrata e orizzontale che favorisca la nascita di uno spirito di co-imprenditorialità all’interno delle aziende e dei gruppi di lavoro.
Penso che i veri leader siano quelli che riescono ad accendere la voglia di partecipare e l’entusiasmo attorno ai progetti, avendo ben chiara la responsabilità etica che deriva dal loro potere e che ha ricadute reali sulla vita delle persone che guidano e, in un’ottica più allargata, sulla società.
Aldilà delle competenze specifiche di settore, l’esperienza maturata durante la gestione aziendale, unita ad un approccio vivace, curioso e positivo e ad una buona capacità di comunicazione con le persone, mi hanno consentito il raggiungimento di traguardi complessi. Gli ultimi anni vissuti tra Italia e UK, alla guida di un team di “nativi digitali”, hanno aggiunto alla già solida esperienza lavorativa una nuova estensione.
Ho un forte entusiasmo nel trasferire ad altri quanto acquisito sul campo, dando il mio contributo allo sviluppo di persone, gruppi di lavoro e organizzazioni. Lavorare con la metodologia IMO e i colleghi è, per me, fonte di continua ispirazione e rinnovamento.
