Kahdeksantoista steinerkoulujen ja -päiväkotien johtajaa ja esihenkilöä kokoontui 19.4.2023 Omnian kauniiseen oppimisympäristöön aloittamaan Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon valmentavaa koulutusta. Valmennus jatkuu syksylle 2024, jolloin koulutettavat osoittavat johtamisosaamistaan.
Johtamisosaamisen kehittymistä ohjaavat Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia, Snellman- korkeakoulu, Sagittarius Oy ja IMO Suomi. Oppimisen johtamisessa valmennuspäivien ohjaavina majakkoina toimivat horisontaalinen johtaminen ja sen tutkiminen, johtamistyössä toimivat hyvän oppimispaikan rakenteet, prosessitietoisuus, dialogin voima sekä johtajan ja yhteisön biografian merkityksellisyys. Johtamistapoja tutkitaan arjen kohtaamisissa: opitaan ”pyrähdyksinä” samalla kun johtamistyötä kehitetään ja toimintaa parannetaan.
Johtajan tehtävä on poistaa esteet työntekijän menestyksen tieltä ja mahdollistaa johdettavien loistaminen kohti toivottavaa oppimiskulttuuria.
Johtamisoppimisen taito on tärkeä työtaito.
Millainen on työpaikka inspiroitumisen ja oppimisen lähteenä?
*****************
18 leaders and principals of waldorf schools and waldorf preschool centers came together on 19th of April 2023 in beautiful learning environment in Omnia, to start a leadership and business management training for the special professional qualification.
This developmental process for better leadership skills is guided by The Joint Authory of Education in Espoo Region – Omnia, Snellman- University College, Sagittarius Ltd and IMO Finland. The guiding beacons for the learning days, in learning leading, are horizontal leadership methodology, the structures of a good learning place, process awareness, the power of dialogue and the meaningfulness of the biographical approach in leadership and community work.
The key method to study leadership is inside the everyday encounters: while developing management work and improving operations we will make “developmental leaps.”
Manager’s task is to remove obstacles from the path of employee’s success and to enable subordinates to shine on their path towards the desired learning culture.
The art of leadership learning is an important expertise. What. kind of workplace could be a source of inspiration and learning ?
Recent Comments