Lisensiaatintutkimukseni (2015) Tampereen yliopisto Oppimisen johtamisen design oppimissysteemissä kuvaa edellä mainitun seitsemän prosessin johtamisen  (IMO metodologian) soveltamista laajana pedagogisena toimintatapana kaikenlaatuisissa oppimistilanteissa. Muutosjohtaminen on aina haastava oppimistilanne ja haastaa oppimismuotoilun osaamisen.