Kuva: Take me to the woods: I wish, I was in Finland: Timo Oksanen
Eroavuudet tulevat hedelmällisiksi
kun ne nähdään
eri puolilla on jotain yhteistä
dialogissa me tuomme
erilaisuudet osaksi peliä
silloin luova ympäristö avautuu
johon uusi voi syntyä
ja hävitä
Vanha yhteisö pitää traditiot nöyrästi
Uusi yhteisö luo
uuden dialogin avulla
Se on vastakohta vanhalle yhteisölle
Se lepää perustotuudessa: `Me pysymme samana
Yhteisö kukoistaa
kun ymmärrämme dialogin taiteen
Dialogi luo sillan erilaisuuksien välille
ja tarjoaa perustan rakentaa uutta yhteisöä.
Adriaan Bekman
Miten käynnistää dialogi monologien maailmassa ? Mikä edistää dialogia ? Mikä tekee siitä vaikean ?Mitkä ovat sen vaikutukset henkilökohtaiseen ja ammatilliseen käytäntöömme ? Miksi on niin haastavaa aloittaa ja ylläpitää hedelmällistä ja tehokasta dialogia ? Johtajuuden vuoropuhelu mahdollistaa jokaisen toimimisen oman prosessinsa johtajana.
Vuoropuhelun laadullisuuksia kohtaamisen avoimessa tilassa.
Suora puhe -aidon itsensä ja tunteidensa ilmaisu
Kysymys: Mitä on tarpeen sanoa ?Usein ihmiset eivä sano sitä, mitä ajattelevat tai eivät välitä mitä he sanovat. Tosiasiat, tunteet ja tarpeet ilmaistaan lämpimällä suoralla puheella hengittäen. Dialogi perustuu kokemuspuheeseen.
Kuuntelu -ei vastarintaa eikä pakon asettamista.
Kysymys: Miltä tämä tuntuu ? Voit kuunnella kolmella eri tavalla myötäelävästi (sympaattinen), väliintulevana (antipaattinen) tai ymmärtävästi (empaattinen). Toisaalta voit kuunnella ajattelun, analyysin ja pään tasolla, tunnetasolla eli sydämellä ja tahdon ja aikomusten tasolla.
Moninäkökulmaisuuden kuuntelu on kadoksissa olevan kuulemisen ja kuuntelutaidon oppimista. On tärkeää kuulla ja tulla kuulluksi.
Kun kuuntelet
Kun kuuntelet
kuuntelet samalla itseäsäsi ja toista
koskettaako jokin Sinua
tunnetko liittyväsi johonkin
se luo luottamusta
Näetkö toisen valossa
kokonaisuuden ja kaikki on moninäkökulmaista
Se oli ja on, virtaa eteenpäin
Virrassa, jota emme tunne
Olemme tietäneet ja unohtaneet
Kannat itsessäsi hedelmiä
syntyvää siementä
haluat syntyä joksikin
annat vastauksia
kysyt kysymyksiä, joita ei ole vieä kysytty
Adriaan Bekman
Kunnioitus -tietoisuus toisen aseman oikeudesta ja sen täydellisen ymmärtämisen mahdottomuudesta.Kysymys: Miten tämä sopii kokonaisuuteen ?
Odotus -pidättäytyminen muodostamasta oletuksia, arvioita ja varmoja mielipiteitä.
Kysymys: Miten tämä toimii ? Mitä voimme tehdä seuraavana tekona ?
Dialogiin on hyvä valmistautua sisällön, vuorovaikutuksen ja menettelytapojen osalta. Tavoite on myös hyvä kirkastaa. On hyvä lähteä etenemään kysymyksestä ja oivalluksesta ja siitä liikkua kohti reflektiota, joka erottaa jyvät akanoista ja selkiyttää seuraavan teon määrittämistä. Dialogi eli vuoropuhelu perustuu tietoiseen yhteisölliseen ymmärtävään, empaattiseen työskentelyyn ja kurinalaisuuteen. Se on malleista ja konsepteista vapaa ja siinä ei ole oikeaa tai väärää. Vuoropuhelun aikana arviointia ei hyödynnetä.Vuoropuhelu luo avoimen tilan tilanteessa, jossa kunnellaan kaikilla tasoilla myös intuitiivisesti. Ajatuksen rakentaminen on tavoitteena. Se perustuu omaan ajatukseen ja yhdessä ajattelemiseen. Hiljaisuus antaa aikaa ajatuksen muotoiluun, arvostava ja kärsivällinen kohtaaminen on osa dialogia. On tärkeää antaa toisen ajatuksen `laskeutua`. Dialogiin ei kuulu oikeassa olemisen oppimiskulttuuri. Jaettu merkitys on oikea sementti tai savi. Kohtaaminen,kysyminen, kuuntelu, itsensä ilmaisu, moninäkökulmaisuuden hyväksyminen, vastavuoroisuus ja tasavertainen kumppanuus kuvaavat hyvin vuoropuhelun ohjaavia periaatteita.
Dialogin muotoja
Ohjaaminen neuvottelemalla, se perustuu päätöksentekoon, raamien luomiseen ja liikevoiman muodostamiseen. Ohjaamisessa dialogi johtaa neuvotteluun, jossa tehdään päätökset.
Interventiot konfliktin ratkaisuissa tai kiperissä tilanteissa. Ne perustuvat prosessien konfrontointiin eli vastakkainasetteluun, kun asiat eivät mene toivottuun suuntaan. Dialogisuus on pohjana sovitteluprosesseissa herättävänä elementtinä.
Valmentaminen (coaching) oppimisen johtaminen, jossa kuuntelu on tärkeässä roolissa. Coaching koskettaa yhdessä luomista,oppimisen johtamisen ja johtamisen oppimisen prosesseja ja se on hengittävää.
Inspirointi innostaa, luo motivaatiota, luo hetkeen tulevaisuuden teon ja synnyttää visioita.
Ihmisen kirkkaimmat ja voimakkaimmat ajatukset liittyvät sisäiseen puheeseen, sisäiseen dialogiin. Ihmiset, jotka hallitsevat sisäistä puhettaan, voivat kohdata elämänpolkunsa vapaudesta käsin, he heivät ole riippuvaisia ulkopuolisista vaikutteista, joita me kaikki väistämättä kohtaamme. Sisäinen puhe on olemukseltaan dialogista, rikkain ja luovin sisäinen voima. Jos ihmiseltä puuttuu kokemus siitä, että hän osaa omaa elämäänsä, mikään ammattipätevyys ei korvaa sitä. Oman elämän osaaminen on taitoa oppia kaikissa tilanteissa harjottaen luonnettaan ja kykyään ymmärtää elämää, toisia ihmisiä ja itseään.
Recent Comments