IMPLEMENTAREA DE ECHIPE AUTONOME
PROVOCAREA
Majoritatea clienților noștri ne contactează pentru că își doresc angajați mai implicați, care îți asumă inițiative de a rezolva problemele existente în companie și colaborează eficient pentru îmbunătățirea rezultatelor.
Cei direct implicați în procesele de muncă sunt cei mai conectați la provocările cu care se confruntă și pot vedea cu mai mare usurință posibile soluții și impactul asupra procesului client.
Dar cum se poate schimba un mod de lucru bazat pe ordin și execuție într-unul care să stimuleze autonomia echipelor în a gestiona activitatea, a defini standardele pentru procesele operaționale uzuale, a adresa eficient dificultățile cu care se confruntă?
ABORDAREA NOASTRĂ
Abordarea noastra aduce împreună dezvoltarea abilităților de organizare și comunicare cu dobândirea de competențe de Leadership Orizontal din partea membrilor echipei și a liderilor formali.
Lucrăm într-un mod practic și aplicat, direct în situațiile realității de zi cu zi a organizației, utilizând instrumente simple care pot fi implementate cu ușurinta la orice nivel.
Căutăm să dezvoltăm un mindest al asumării responsabilității și al inițiativei, în care fiecare este lider al propriului rol și poate acționa pentru a îmbunătăți procesele de lucru, împreună cu ceilalți.
Pe măsură ce oamenii încep să genereze schimbări în mediul de lucru, prin implementarea propriilor soluții, încep să perceapă diferit contribuția personală și valorizarea abilităților propri de către colegii și șefii lor.
Astfel, punem bazele unei culturi organizaționale în care oricine poate genera schimbări pozitive, și care crește nivelul de încredere și respect față de contribuția fiecăruia.
OFERTA IMO
Implementarea echipelor autonome este un proces prin care însoțim echipele să se coaguleze, să își formeze un ritm și să dezvolte un mod de lucru colaborativ și transparent în rezolvarea problemelor de zi cu zi.
Fiecare echipă își conștientizează rolul în cadrul procesului client, învață să construiască indicatorii relevanți pentru activitatea specifică și să îi urmărească pentru a-și îmbunătăți rezultatele.
Facilităm familiarizarea cu instrumente simple de organizare și crearea unui spațiu de dialog care stimulează membrii echipelor să propuna soluțiile cele mai potrivite contextului lor de lucru și situațiilor concrete cu care se confruntă.
Oamenii învață să asculte, să pună întrebări care generează mișcare și să propună acțiuni corective, iar rolul superiorilor ierarhici dobândește o latură de suport și orientare, care susține autonomia echipei.
Prin orientarea către îmbunătățirea procesului și nu către “găsirea vinovatului”, se stimulează o atitudine obiectivă în rezolvarea problemelor, sporește gradul de transparență, conectivitate și organizare.
Însoțim companiile în toate etapele procesului de dezvoltare a echipelor autonome
- Formare – definirea elementelor esențiale, instrumente de organizare și comunicare
- Implementare – însușirea instrumentelor, susținerea funcționării autonome a echipei
- Consolidare – menținerea ritmului, inovație
- Întreținere – colaborare cu alte echipe, evaluare și noi competențe
Beneficii:
La finalul programului, membrii echipei:
- Iau inițiative de îmbunătățire
- Urmăresc împreuna obiectivele și indicatorii relevanți
- Identifică probleme și găsesc soluții în propriile procese
- Cunosc și utilizează instrumentele de organizare
- Au dialoguri regulate orientate către acțiune
- Inovează și se adaptează rapid schimbărilor externe
Descarcă broșura: Bazele echipelor autonome în companii
Vrei să afli mai multe?
⇒ Contactează-ne pentru o conversație despre posibilitățile de colaborare.
Cauți un program de implementarea a echipelor autonome în compania ta?
⇒ Solicită o ofertă personalizată
Adresa de contact: office@het-imo.net