DEZVOLTAREA ECHIPEI DE MANAGEMENT

PROVOCAREA

Liderii și managerii constienți de impactul pe care îl au în creșterea organizației, dar și a dezvoltării oamenilor cu care lucrează, își pot pune adesea întrebări precum:

  • Cum asigur existența organizației mele în viitor?
  • Ce abilități trebuie să dezvolt pentru a gestiona un mediu din ce în ce mai dinamic și mai complex?
  • Cum construiesc echipe puternice și adaptabile, care generează valoare pentru clienți?

ABORDAREA NOASTRĂ

Dezvoltam echipe de management capabile să ia decizii strategice solide, să motiveze și să inspire angajații către creșterea rezultatelor și a valorii create pentru clienți.

Pe baza experienței cu organizații din peste 11 tari, am integrat următoarele elemente de succes in programele noastre de dezvoltare:

  • Aducem împreună dimensiunea verticală a managementului, care conectează misiunea și obiectivele cu rezultatele organizației, și dimensiunea orizontală a leadershipului, care conectează oamenii în procese de lucru orientate către client.
  • Punem accent pe cele 4 calități cheie de Leadership Orizontal a fi practicate în contextul îndeplinirii obiectivelor individuale, ale echipei, ale organizației:
    • A însoți oamenii în dezvoltarea lor
    • A inspira realizarea unei viziuni de viitor
    • A direcționa prin procese clare
    • A interveni în situații dificile
  • Consolidam cei 3 stâlpi ai unei culturi organizaționale sănătoase:
    • Procesele – practica de a reflecta împreuna, în mod obiectiv la îmbunătățirea propriilor procese
    • Dialogul – cadrul necesar pentru a ajunge la acorduri clare si asumate (intenția, cum ascultam, ce oferim, următorul pas concret)
    • Biografia – legături semnificative între oameni și organizație (cum se poate realiza viziunea mea de dezvoltare în cadrul organizației)

    OFERTA IMO

    Susținem dezvoltarea liderilor și echipelor de management prin diferite tipuri de instrumente și programe aplicate direct în activitatea zilnică:

    • Ateliere de lucru interactive: Let’s Do Leadreship – Cercul de manageri-lideri
    • Programe de dezvoltare a echipei de management, personalizate conform necesitaților companiei
    • Sesiuni de coaching individual și de echipă
    • Întâlniri de intervizare individuale sau în grupuri mici
    • Feedback 360 de grade
    • Instrumente și resurse pentru a vă ajuta să implementați cele învățate

    Un program de dezvoltare a echipei reprezintă o investiție în creșterea angajamentului oamenilor și a capacității lor de a se conecta cu nevoile clientului, ale organizației și ale colegilor lor, pentru a contribui  într-o manieră motivată, creativă și responsabilă.

    În cadrul programului, participanții vor exersa calități și tipuri de interacțiuni necesare dezvoltării managerilor ca lideri:

    • A vorbi, a asculta și a comunica în mod autentic
    • A pune întrebări
    • A adresa convingerile limitative
    • A exersa condițiile de delegare
    • A lua decizii și a avea inițiativă
    • A învăța din felul în care acționezi
    • A gestiona dezacordurile și conflictele
    • A conduce cu ajutorul proceselor.

    Beneficii: 

    • Lideri mai conștienți de impactul asupra oamenilor și rezultatelor obținute
    • Echipe concentrate către îmbunătățire și generarea de valoare pentru client
    • O cultură a inițiativei responsabile și a creșterii împreună

      Descarcă broșura: Let’s Do Leadreship – Cerc de manageri-lideri

      Vrei să afli mai multe?

      ⇒ Contactează-ne pentru o conversație despre posibilitățile de colaborare.

      Este cercul de lideri un format potrivit pentru compania ta?

      ⇒ Înscrie-te la o sesiune a cercului de practică a liderilor – Let’s Do Leadership

      Cauți un program de dezvoltare a liderilor sau echipei de management compania ta?

      ⇒ Solicită o ofertă personalizată

      Adresa de contact: office@het-imo.net