aanbod
Wat is horizontaal leiderschap? Elkaar aanspreken als leider!
Alle mensen in een organisatie, aan de top, in het midden en op de werkvloer, geven leiding aan hun werkprocessen. Daar hoort bijvoorbeeld bij: vragen stellen, ingrijpen, sturen, leren, werken vanuit een visie, anderen betrekken, nadenken over vernieuwing. In een organisatie met een cultuur van horizontaal leiderschap spreken mensen vanuit alle lagen en afdelingen elkaar aan op hun leiderschap en vinden er geregeld dialogen plaats over zaken die er volgens de deelnemers toe doen. Zo ontstaat er een gemeenschap waarin medewerkers zich gehoord voelen, klanten zich goed bediend weten en iedereen op zijn/haar manier de missie in de praktijk brengt.
Met onze klanten bouwen wij aan langdurige relatie om samen onderzoek te doen en ontwikkeling op gang te brengen naar nieuwe manieren van leiderschap en organisatievormen. Om dit te bereiken bieden we een breed palet aan (online) activiteiten en programma’s aan. We hebben drie categorieën, die je hieronder kunt bekijken:
- Ontwikkeling van Mensen en Organisaties
- Onderzoeken en Studeren
- In Dialoog met Anderen
Ontwikkeling van Mensen en Organisaties
Organisatie ontwikkeling
Veranderproces
Het realiseren van veranderingen is een opgave, die om een eigen, unieke werkwijze vraagt. De IMO-aanpak is op maat, een cyclisch proces, gericht op horizontaal leiderschap en organiseren. Met alle betrokkenen gaan we samen op onderzoek uit en zetten we vernieuwing in gang.
Coaching
Studie en onderzoek
Er valt veel te leren en te bestuderen in IMO. Achter de visie, de werkwijze, het netwerk zit een groots en veelzijdig gedachtegoed, waar je levenslang mee bezig kunt zijn. De IMO Academy biedt daarvoor publicaties, leergangen, presentaties en nog vele andere leermogelijkheden.
Onderzoeken en Studeren
Bezield leidinggeven
Workshop
Om bezield te blijven en koers te houden in tijden van snelle technologische ontwikkelingen en voortdurende materiële veranderingen is persoonlijk leiderschap nodig. IMO heeft een leiderschaps-atelier ingericht met 13 bijzondere dialoog-oefeningen voor bewuste bezieling.
Kernkwaliteiten van Leiderschap
In Company Workshop
We maken onderscheid tussen managen en leidinggeven. Managen is zorgen dat alles functioneel en goed verloopt. Leidinggeven is gericht op de gemeenschap van mensen die in ontwikkeling is. Dit leiderschap kent een viertal kernkwaliteiten die we in de workshop oefenen.
Horizontaal Leiderschap
Masterclass
Als leidinggevende ontdek je in deze masterclass de kracht van werken met een vraag. Dat leidt tot het zetten van zinvolle stappen. Door middel van actie-onderzoek en reflectie in dialoog ontwikkel je het leiderschap dat jezelf en je organisatie verder brengt.
IMO Basics
Online leren
Deze online cursus is bedoeld voor mensen die basisinformatie over IMO willen krijgen. Je kunt deze cursus geheel voor jezelf doen, in je eigen tempo, in je eigen omgeving.
Ontdek de historische achtergrond, vind een uitleg van de organisatiekenmerken, haar missie en kernactiviteiten. De cursus biedt een inleiding tot de methodologie van IMO onderzoek en ontwikkeling. Die methodologie is het sturende principe achter verschillende IMO activiteiten, is terug te vinden in onze publicaties en is een ondersteuning voor iedereen die een volgende stap in zijn of haar ontwikkeling wil zetten.
Art of Consultancy
Web Seminar
Zin in een internationale leergang? Dan moet je aan deze inspirerende bijeenkomsten deelnemen, alweer voor de tweede keer, wegens succes herhaald. In vijf web seminar sessies van drie uur verkennen we vijf consultancy concepten en beelden die de sleutel vormen tot de methodologie en praktijk van leiderschap en verandering.
- Concept van de organisatie als uitdrukking van de menselijke ziel
- Concept van consultancy bij verandering
- Concept van het fundament voor consultancy bij verandering
- Concept van adviesniveaus
- Concept van de professionele cirkel
Download en lees de brochure. Wil je meedoen, stuur dan een e-mail naar Adriaan Bekman (bekman@het-imo.net) of Klaas IJkema (ijkema@het-imo.net).
In Dialoog met Anderen
IMO Talks
Presentaties
Luister eens per twee maanden naar een inspirerend verhaal van een IMO-adviseur uit een ander land. Dat brengt je op ideeën om eens iets nieuws te gaan doen. Je kunt online luisteren en daarna in kleine groepjes napraten over wat je gehoord hebt en wat je ervan vond. IMO Talks zijn vrij toegankelijk.
Partnerschap
