DEZVOLTAREA LEADERSHIPULUI ORIZONTAL
PROVOCAREA
”Vreau ca oamenii să se implice mai mult. Vreau să văd acțiuni concrete. Oamenii mei să își asume răspunderea, să rezolve problememle cu care se confruntă, individual sau împreună cu ceilalți.”
Antreprenorii, liderii din organizații vorbesc des de problema lipsei de implicare a oamenilor din organizațiile lor.
Creșterea angajamentului intern este conectată cu competențele de leadership personale și de echipă.
Creșterea competențelor este deseori adresată prin trimiterea oamenilor la training. Dar ce se întâmplă ulterior este că ceea ce a fost învățat nu este aplicat.
Există oare un mod de a învăța durabil și sustenabil în timp?
OFERTA IMO
Una dintre maximele promovate de IMO este ”Schimbă modul în care te schimbi”. Pentru că prin procesul de învățare te transformi, te schimbi. Dar nu orice formă de învățare generează o schimbare durabilă.
IMO promoveză procesele de schimbare bazate pe învățarea și practicarea Leadership-ului orizontal.
Am creat un program de dezvoltare bazat pe conceptul cheie al Leadershipului orizontal: Fiecare om este un lider în aria sa de responsabilitate.
Pe parcursul programului, fiecare participant va avea ocazia să treacă printr-un proces de schimbare și să-și transforme propria practică.
În acest parcurs participanții învață:
- să se conecteze cu viziunea și sensul organizației
- să definească posibilități concrete de îmbunătățire a procesele de lucru orientate către client, acționând în aria lor de responsabilitate
- să aplice în mod concret competențele de leadership într-o maniera de învățare și transformare prin acțiune.
ABORDAREA NOASTRĂ
Susținem procesele de schimbare axate pe dezvoltarea Leadership-ului orizontal.
În aceste procese omul din organizație învață să balanseze activitățile de tipul ”îmi execut sarcinile în mod corespunzător așa cum este prevăzut” cu cele de tipul ”îmi asum inițiativa de a îmbunătăți procesele orientate către client și relațiile mele de muncă”.
Construim un proces în care participantul este în centru, în contextul dezvoltării lui, făcând pași concreți care duc la schimbări profesionale și personale.
Participanții la programul de Leadership orizontal își identifică și lucrează cu propria întrebare de dezvoltare, susținuți de grup, printr-o metodologie specifică. În plus, învață cum să își însoțească echipa și colegii să-și găsească drumul propriu de dezvoltare.
Desfășurarea programului:
- Ateliere de lucru interactive
- Sesiuni de coaching individual și de echipă
- Feedback 360 de grade
- Instrumente și resurse pentru a vă ajuta să implementați leadershipul orizontal în organizația dumneavoastră
Beneficii:
- Creșterea satisfacției și motivației angajaților
- Îmbunătățirea performanței organizației
- Creșterea retenției talentelor
- O cultură a muncii mai pozitivă și mai productivă
- Un mediu de lucru mai dinamic și mai inovator
Contactează-ne astăzi pentru a afla mai multe despre cum te putem ajuta să implementezi leadershipul orizontal în organizația ta!
- Contactează-ne pentru o consultație gratuită
- Solicită o ofertă personalizată