Mensch
Führen, Gemeinschaft bilden und Organisationen entwickeln – allem, was wir hier denken oder tun, liegt ein Menschenbild zugrunde. Es ist der moralische Kompass, der unser Handeln leitet. Unsere Konzepte und Vorgehensweisen sind aus der Praxis entwickelt und basieren auf einem Menschenbild, das den Menschen als ein
ganzheitliches Entwicklungswesen begreift. Deshalb ist es für uns unabdingbar, dass Menschen als Subjekte respektiert werden. Sie wollen ihre Impulse realisieren – miteinander und mit ihren Kunden. Sie tun dies am besten in einem Freiheitsraum von Respekt, Initiative und Dialog.
Organisation
Organisationen sind für uns ein lebendiger Organismus. Kulturelle, soziale und
wirtschaftliche Aspekte wirken zusammen und haben unterschiedliche
Gesetzmäßigkeiten. Die Kunst besteht darin, eine gute Balance zu schaffen und
das Wesentliche nicht aus den Augen zu verlieren: Als Arbeitsgemeinschaft reale
Leistungen für Kunden zu erbringen, die deren reale Bedürfnisse befriedigen. Es
geht darum, einen lebendigen Organismus zu gestalten und dabei auf Sinngebung,
Transparenz, Subsidiarität und Eigenverantwortung zu setzen.
Entwicklung
Wir arbeiten im Dialog und finden gemeinsam neue Wege. Sinngebung, Wärme und Bewegung sind uns dabei besonders wichtig. In diesem Sinne verbinden wir uns mit unseren Kunden und ihren Organisationen. Unsere Stärke ist es, die Betroffenen zu Beteiligten zu machen und ihren Willen zu mobilisieren. In unserer gemeinsamen Arbeit schaffen wir vertikale Klarheit und horizontale Gestaltungsräume mit entsprechenden Strukturen und Prozessen. Entwicklung heißt für uns, sich auf Wesentliches zu konzentrieren, kreativ mit Unerwartetem umzugehen sowie Transparenz, Zutrauen und Respekt in den sozialen Beziehungen zu pflegen.