M. Josefina Lepri Morandin
Como assistente social, Josefina trabalhou durante 33 anos na área social: em organizações sem fins lucrativos e no município de Tambau, SP.
Coordenou a assessoria municipal para a infância e assistência social e foi responsável pelo Departamento de Assistência Social em Tambau.
Articulou o programa de desenvolvimento de líderes sociais na região de Casa Branca entre 1996 e 2000.
Participou do Programa de Mestrado em Liderança Horizontal (2007-2008) e do Programa de Mestrado em Consultoria (2011-2013), coordenados por consultores da IMO da Holanda e do Brasil.
Especializou-se em Mediação de Conflitos e Comunicação Não Violenta com a Trigon, Alemanha.
Desde 2007, atua como consultora, utilizando sua experiência em gestão organizacional e consultoria de processos, com foco em liderança horizontal.
Facilita programas de desenvolvimento de líderes, com foco principal em habilidades sociais.
Desenvolve consultoria para empresas, com foco em processos de mudança e desenvolvimento organizacional. Ela atua em processos de desenvolvimento em empresas familiares.
Ela conduz processos de coaching e coaching em situações de conflito.
Ela trabalha em processos de mediação de conflitos entre indivíduos, grupos e organizações.