[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/het-imo.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/interesse-om-IMO-consultant-te-worden.webp” global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_header title=”Interesse in IMO?” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” title_font=”|600||on|||||” title_font_size=”50px” background_color=”rgba(64,127,165,0.34)” custom_padding=”138px||71px|||” title_text_shadow_style=”preset3″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”4px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”||14px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” header_4_font=”|600|||||||” header_4_text_color=”#407fa5″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Als je op deze pagina bent aangekomen wil je vast meer weten over IMO Nederland. Wij zijn op zoek naar nieuwe, professionele leden voor ons team en misschien ga jij deel uitmaken van onze groep. Van beide kanten moeten we ons een goed oordeel kunnen vormen voor we besluiten nemen. Daarom ori\u00ebnteren we ons. Een volgende stap is dat je ons laat weten dat je open staat voor een gesprek. Daarin verkennen we wat we van elkaar verwachten.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” link_text_color=”#407fa5″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Bekijk, voordat je contact met ons opneemt, ook eens deze website. Onder het kopje Publicaties (ga in het menu naar Academy en dan naar Publicaties) vind je bijvoorbeeld het document Horizontaal Leiderschap en Zelfsturende Teams<\/a><\/strong> van Adriaan Bekman (12 pagina’s, 2020). Bestudeer in dit kader ook de internationale IMO websit<\/span>e<\/strong><\/a>. Dan zie je nog beter wat IMO consultants doen, hoe ze georganiseerd zijn, wie de IMO consultants zijn, waar de klanten zitten.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”10px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||4px|||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” header_4_font=”|600|||||||” header_4_text_color=”#407fa5″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Onze voorkeur gaat uit naar mensen die al eerder contact hebben gehad met de IMO-aanpak en zich daarmee kunnen identificeren. We willen graag met mensen samenwerken die van plan zijn om voor een aantal jaren een band met IMO aan te gaan, die initiatieven nemen en zich ten dienste stellen van mensen en organisaties in processen van verandering en ontwikkeling. Voor ons is het ook belangrijk om mensen te vinden die graag willen samenwerken, die krachten willen bundelen en die leven vanuit een genereuze, vrije geest. Je kunt de jaarlijkse kosten van IMO betalen en het is wenselijk dat je Engels spreekt of leert spreken, aangezien we een internationale community zijn.<\/p>\nWij vinden het onderstaande vooral belangrijk<\/h4>\n