[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/het-imo.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Over-IMO-2024.webp” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” title_text=”Over-IMO 2024″ sticky_enabled=”0″][et_pb_fullwidth_header title=”Over IMO” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” title_font=”|600|||||||” title_font_size=”60px” background_color=”rgba(64,127,165,0.24)” background_enable_image=”off” custom_padding=”100px||117px|||” title_text_shadow_style=”preset3″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”||6px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”4px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Het IMO is in 2005 opgericht door Adriaan Bekman als\u00a0I<\/strong>nstituut voor\u00a0M<\/strong>ens- en\u00a0O<\/strong>rganisatieontwikkeling. Het wil gezien en erkend worden als een plaats waar organisatie-adviseurs een gemeenschap vormen die onderzoeken en ondernemen met elkaar en met hun klanten proberen te verbinden. Het sturende principe is dat bij ontwikkeling en vernieuwing uiterlijke en innerlijke verandering niet zonder elkaar kunnen en dat de individuele levensloop en die van de organisatie elkaar be\u00efnvloeden.<\/p>\n Er zijn in tien landen ruim vijftig IMO-adviseurs actief. Als zelfstandige ondernemers werken we individueel, doen we gezamenlijke projecten en zijn we internationaal geori\u00ebnteerd. We begeleiden zij individuele mensen, teams en organisaties. Waar mogelijk stimuleren zij hierbij het horizontaal leiderschap en horizontaal organiseren als de sleutel voor betekenisvolle verandering.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px||11px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n In onze visie is de mens een meervoudig wezen, met een buiten- en een binnenkant, met een bijzondere biografie en een spirituele kern. Zo is ook ons beeld van de organisaties die mensen oprichten en in stand proberen te houden. Deze meervoudige aspecten zijn vaak niet in harmonie met elkaar en zo ontstaan vraagstukken. Wij zijn ervan overtuigd dat mensen leiderschapskwaliteiten in huis hebben om met de vraagstukken die ze tegen komen om te gaan en om.\u00a0<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Wij ondersteunen mensen en organisaties om deze kwaliteiten bij zichzelf te ontdekken. Wij stimuleren ze om met anderen de dialoog aan te gaan om zo van elkaar als leiders te leren. En we leren om processen zo in te richten dat anderen, klanten en collega\u2019s als waardevolle mensen voor elkaar zichtbaar worden. We voelen ons hierbij geen buitenstaander, maar metgezellen en mede-initiatiefnemer in de verandering.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Alle organisatie adviseurs van IMO werken als zelfstandig ondernemer en hebben verschillende achtergronden. Bijvoorbeeld als directeur, leraar, coach, therapeut, ondernemer, HRM-adviseur of wetenschapper. Wat hen verbindt is dat ze bezield worden door een geest van vrijheid in denken, oordelen en doen.<\/p>\n Bekijk ook eens enkele van de onderstaande video\u2019s of die van onze\u00a0klanten<\/a><\/strong>\u00a0(zie ook de\u00a0internationale<\/a><\/strong>\u00a0IMO website).<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#efefef” custom_padding=”3px||2px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font_size=”60px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”4px||0px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider color=”#c75a40″ divider_weight=”3px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”2px||14px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”3px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_video src=”https:\/\/youtu.be\/S-U6ZMz42gE” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_video src=”https:\/\/youtu.be\/nstUFndhTnI” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_video src=”https:\/\/youtu.be\/YE0dhLz7Cq0″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”1px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Leden van de IMO board, vertegenwoordigers van de verschillende landen waar IMO actief is, vertellen over hun motivatie: helpen om verandering mogelijk te maken (Engelstalig).<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Adriaan Bekman, oprichter van het IMO, vertelt over de drie kernbegrippen van de IMO methodologie. (Engelstalig)<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Enkele IMO collega\u2019s\u00a0vertellen over hun inspiratie om consultant in horizontaal leiderschap te zijn. (Engelstalig)<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#efefef” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”5px||6px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_video src=”https:\/\/youtu.be\/2SIKjipx-K4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_video src=”https:\/\/youtu.be\/6_jZ9woYARE” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Deelnemers aan de masterclass horizontaal leiderschap in Brazili\u00eb vertellen over hun ervaringen. (Engelse ondertiteling)<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Enkele partners uit het IMO netwerk in Brazili\u00eb vertellen over de betekenis van de IMO benadering voor hun ontwikkeling. (Nederlandse ondertiteling)<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Het IMO is in 2005 opgericht door Adriaan Bekman als\u00a0Instituut voor\u00a0Mens- en\u00a0Organisatieontwikkeling. Het wil gezien en erkend worden als een plaats waar organisatie-adviseurs een gemeenschap vormen die onderzoeken en ondernemen met elkaar en met hun klanten proberen te verbinden. Het sturende principe is dat bij ontwikkeling en vernieuwing uiterlijke en innerlijke verandering niet zonder elkaar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"folder":[8],"class_list":["post-59","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/het-imo.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/59","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/het-imo.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/het-imo.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/het-imo.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/het-imo.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/het-imo.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/59\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":702,"href":"https:\/\/het-imo.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/59\/revisions\/702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/het-imo.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59"}],"wp:term":[{"taxonomy":"folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/het-imo.net\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/folder?post=59"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Onze visie<\/h3>\n
Onze werkwijze<\/h3>\n
Onze achtergrond<\/h3>\n
VIDEO\u2019S<\/h1>\n
Helpen bij verandering<\/span><\/h2>\n
De IMO methodologie<\/span><\/h2>\n
Inspiratie<\/span><\/h2>\n
IMO Masterclass<\/span><\/h2>\n
IMO\u00a0Partners<\/span><\/h2>\n