[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/het-imo.net\/nl\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Organisatie-ontwikkeling-1.jpg” parallax=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_header title=”Organisatie ontwikkeling” subhead=”SAMEN ONDERZOEKEN EN VERNIEUWEN OP MAAT” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” title_font=”|600||on|||||” title_font_size=”50px” subhead_font=”|600|||||||” subhead_font_size=”22px” background_color=”rgba(64,127,165,0.24)” background_enable_image=”off” custom_padding=”100px||80px|||” title_text_shadow_style=”preset3″ title_text_shadow_color=”#000000″ subhead_text_shadow_style=”preset3″ subhead_text_shadow_color=”#000000″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”11px||6px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”||6px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Het realiseren van lastige veranderingen en vernieuwingen is een opgave, die een geheel eigen en uniek proces vraagt. Het is een kunst dergelijke processen zo in te richten, dat de betrokken mensen zich er wel bij voelen en daarin succesvol kunnen opereren. De IMO-aanpak is een inspirerend en werkzaam avontuur, een reis met een bijzondere bestemming.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Wij zien steeds weer dat het slagen van deze processen van drie samenhangende kernkwaliteiten afhangt:<\/span><\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n In de veranderprocessen doen de betreffende mensen mee en spelen daarin een belangrijke rol. De processen worden geleid door proceseigenaren, gekozen door de top, die het gehele proces sturen en tot een goed einde brengen. Dit doen zij niet primair vanuit de vakmatige kennis, maar vanuit een inspirerend en procesmatig leiderschap.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Opdrachtgevers en proceseigenaren werken ritmisch samen bij het sturen van de veranderprocessen.<\/span> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||9px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/het-imo.net\/nl\/sparkasse\/” button_text=”Sparkasse: elkaar in het spel brengen” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#828282″ button_border_width=”2px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=”https:\/\/het-imo.net\/nl\/kracht-van-de-buurt\/” button_text=”Gemeente: de kracht van de buurt aanboren” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#828282″ button_border_width=”2px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#efefef” custom_padding=”6px||25px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n\n
De kernkwaliteit van dit handelen karakteriseren wij als horizontaal leiderschap.<\/span>
IMO-adviseurs begeleiden en ondersteunen het ontwerpen, regisseren en realiseren van de veranderingsprocessen.<\/span><\/p>\nVoorbeelden uit de praktijk:<\/h2>\n