Dalle tendenze degli ultimi decenni abbiamo appreso che una organizzazione oltre ad essere una struttura \u00e8 anche una serie di processi in movimento. La cibernetica, la meccanica quantistica, il costruttivismo, la psicologia sociale e la teoria della complessit\u00e0, ci portano a vederla come un sistema di connessione e di significati. Si tratta di un insieme di componenti diverse, che sono tutte in relazione tra loro, che si conoscono solo attraverso le loro interazioni, nelle quali ognuna attua propriet\u00e0 potenziali che fuori di questo contesto non si conoscerebbero. Non si pu\u00f2 enucleare una variabile e studiarla a s\u00e9. Come sottolinea Francesco Novara, ognuna di esse si configura lungo un asse tra poli opposti (profitto-salario, valore strumentale del lavoro-valore espressivo del medesimo, individuale-collettivo, collaborazione-conflitto, prescrittivit\u00e0-autonomia, struttura-cultura \u2026). E i poli si definiscono reciprocamente: quando si dice individuo, lo si staglia su una collettivit\u00e0, e questa \u00e8 un insieme di individui.<\/p>\n