{"id":3431,"date":"2025-06-28T15:40:39","date_gmt":"2025-06-28T13:40:39","guid":{"rendered":"https:\/\/het-imo.net\/it\/?p=3431"},"modified":"2026-07-02T12:14:47","modified_gmt":"2026-07-02T10:14:47","slug":"adriaan-bekman-organisations-with-soul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/het-imo.net\/it\/adriaan-bekman-organisations-with-soul\/","title":{"rendered":"Adriaan Bekman: Organisations with Soul"},"content":{"rendered":"<p><em>Un percorso sociale di formazione nel linguaggio dell\u2019anima umana (Ecologia sociale e gestione)<\/em><\/p>\n<p><strong>Breve presentazione del contenuto<\/strong><\/p>\n<p>Le organizzazioni possono diventare luoghi privi di anima, in cui il linguaggio tecnico e impersonale del lavoro finisce per allontanare le persone, rendendo pi\u00f9 difficile il contatto autentico e una comunicazione davvero significativa. Ben diversa \u00e8 l\u2019esperienza delle relazioni pi\u00f9 profonde, nelle quali un linguaggio intimo e sincero apre spazio alla vicinanza, alla fiducia e alla vulnerabilit\u00e0.<\/p>\n<p>Adriaan Bekman ci invita a ripensare il modo in cui viviamo le organizzazioni, immaginandole come ambienti capaci di accogliere anche una dimensione pi\u00f9 umana e vitale. Prestare attenzione al linguaggio dell\u2019anima significa infatti favorire relazioni pi\u00f9 ricche e trasformare, in meglio, la vita quotidiana nei luoghi di lavoro e nelle comunit\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Informazioni bibliografiche<\/strong><\/p>\n<p>Titolo: Organisations with Soul: A social path of schooling in the language of the human soul (Social Ecology &amp; management)<\/p>\n<p>Autore: Adriaan Bekman<\/p>\n<p>Editore: Hawthorn Press Ltd, 2013<\/p>\n<p>Lingua: \u200eInglese<\/p>\n<p>ISBN-13: \u200e 978-1907359439<\/p>\n<p>Numero di pagine: \u200e 192<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u2019autore<\/strong><\/p>\n<p>Adriaan Bekman, sociologo olandese nato nel 1947, \u00e8 il fondatore di IMO, la Fondazione Internazionale per lo Sviluppo Umano e Organizzativo. Dopo la laurea in Amministrazione aziendale presso l\u2019Universit\u00e0 Erasmus di Rotterdam ha lavorato per 8 anni nello staff internazionale della Shell. Successivamente \u00e8 entrato a far parte dell\u2019NPI, dove ha approfondito il tema delle dinamiche sociali e relazionali all\u2019interno delle organizzazioni.<\/p>\n<p>Nel corso della sua attivit\u00e0, Bekman ha sviluppato un approccio innovativo all\u2019organizzazione fondato sulla metodologia della leadership orizzontale, un modello che integra dimensione verticale e dimensione orizzontale per favorire una partecipazione pi\u00f9 autentica e un senso pi\u00f9 consapevole di presenza e responsabilit\u00e0 nelle persone.<\/p>\n<p>Il suo lavoro, che si esprime nel coaching, nelle conferenze, nella pittura, nel jazz e nella vita quotidiana, \u00e8 attraversato da un medesimo intento: entrare in relazione con gli altri attraverso il dialogo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un percorso sociale di formazione nel linguaggio dell\u2019anima umana (Ecologia sociale e gestione) Breve presentazione del contenuto Le organizzazioni possono diventare luoghi privi di anima, in cui il linguaggio tecnico e impersonale del lavoro finisce per allontanare le persone, rendendo pi\u00f9 difficile il contatto autentico e una comunicazione davvero significativa. 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