Verso la definizione\u00a0di un approccio europeo<\/i><\/p>\n
2010, Franco Angeli, ISBN\u00a09788856810967<\/p>\n
Il libro racconta un progetto di ricerca, avviato nel 2001 nell\u2019ambito dell\u2019Istituto Ceris CNR, volto ad identificare approcci efficaci allo sviluppo organizzativo che favorisca processi etici di sviluppo socio-economico, in sintonia con la cultura europea. Il progetto si \u00e8 svolto in modo esplorativo, coinvolgendo a mano a mano figure significative per lo svolgersi delle fasi previste, ispirandosi alla metodologia della\u00a0ricerca azione<\/i>. Particolarmente prezioso \u00e8 stato fin dall\u2019inizio il contributo di Francesco Novara, esperto internazionale di ergonomia delle organizzazioni e pioniere della psicologia del lavoro in Italia.
\nL\u2019approccio elaborato si \u00e8 ispirato alle esperienze di Adriano Olivetti in Italia e di B.C.J. Lievegoed in Olanda e muove dalla visione dell\u2019uomo e dell\u2019organizzazione come due realt\u00e0 in continua evoluzione sinergica, dove l\u2019individuo diventa elemento integratore dell\u2019organizzazione e non una delle variabili da trasformare.
\nIl principio guida dello sviluppo sar\u00e0 il miglioramento delle esigenze del cliente, scopo dell\u2019esistenza dell\u2019organizzazione. Lo sviluppo avverr\u00e0 in modo sperimentale e si creeranno delle comunit\u00e0 a vari livelli caratterizzate dal fatto che gli individui acquisiranno consapevolezza per il proprio sviluppo del valore dell\u2019appartenere ad un gruppo di lavoro e dell\u2019utilit\u00e0 sociale dell\u2019azione collettiva; essi lavoreranno secondo una visione di\u00a0leadership orizzontale<\/i>, trasversale alle funzioni. Si potranno cos\u00ec generare forme di sviluppo rendendo gli individui attori del cambiamento delle organizzazioni che contribuiscono quotidianamente a creare. In tal senso si ritiene di poter lavorare concretamente nella direzione di un\u2019etica dello sviluppo organizzativo<\/p>\n