{"id":2819,"date":"2025-06-26T13:15:48","date_gmt":"2025-06-26T11:15:48","guid":{"rendered":"https:\/\/het-imo.net\/it\/?page_id=2819"},"modified":"2025-11-10T19:58:06","modified_gmt":"2025-11-10T18:58:06","slug":"vision-mission-metodologia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/het-imo.net\/it\/vision-mission-metodologia\/","title":{"rendered":"Vision Mission Metodologia"},"content":{"rendered":"\t\t
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VISION MISSION METODOLOGIA\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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IMO \u2013 Istituto Internazionale per lo Sviluppo Umano e Organizzativo \u00e8 una societ\u00e0 spin off del CNR<\/a> e rappresenta la connessione italiana alla fondazione internazionale IMO, presente in 11 paesi.<\/strong><\/p>\n

Si caratterizza per l\u2019utilizzo di una metodologia innovativa, la Metodologia per la leadership orizzontale e le organizzazioni integrate,<\/a> che permette di sviluppare la coscienza umana e organizzativa in una attribuzione di senso personale, sociale ed economico.<\/strong><\/p>


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VISION  MISSION  METODOLOGIA<\/i><\/strong><\/p>\n

La nostra VISION<\/strong> \u00e8 quella di supportare la creazione di organizzazioni come \u201crealt\u00e0 viventi\u201d in cui le persone possano sviluppare s\u00e9 stesse a partire da un senso personale, sociale ed economico. Questo perch\u00e9 consideriamo le organizzazioni e le persone come due realt\u00e0 in connessione evolutiva sinergica.<\/p>\n

La nostra MISSION<\/strong> \u00e8 quella di rafforzare il senso della organizzazione come creazione umana attivando la creativit\u00e0 delle persone per generare forme di sviluppo sostenibili, ossia ricche di significato personale, sociale ed economico.<\/p>\n

La METODOLOGIA<\/strong> , frutto di molti anni di ricerca e sperimentazione per superare le criticit\u00e0 che si
incontrano nei percorsi di cambiamento, propone approcci sostenibili di sviluppo organizzativo, generando evoluzione per tutti i soggetti coinvolti. Ci\u00f2 rende il cambiamento sostenibile nel tempo.<\/p>\n

La metodologia nasce dalla collaborazione con l\u2019istituto Ircres del CNR, a seguito di un progetto che ha visto convergere l\u2019impulso di Adriano Olivetti e quello di Bernard Lievegoed.<\/p>\n

Caratteristiche:<\/p>\n

\u2013 connessione tra la dimensione verticale degli obiettivi-risultati con la dimensione orizzontale, quella della risposta ai bisogni dei clienti e della creazione di processi cooperativi in cui ognuno si possa esprimere: ci\u00f2 permette di generare organizzazioni integrate<\/em>.<\/p>\n

\u2013 connessione tra la dimensione interiore delle persone alla realt\u00e0 esterna in cui essa si manifesta, per creare un percorso consapevole di sviluppo personale e organizzativo: questo genera nuove competenze per agire come leader orizzontali<\/em>, competenze di sviluppo sistemico ed evolutivo.<\/p>\n

\u2013 connessione tra riflessione, prospezione e azione in modo esplorativo e sperimentale: lavoriamo con un percorso di apprendimento trasformativo, che genera nuovi processi e competenze grazie a un ritmico confronto tra le proprie dimensioni cognitive, emotive e capacit\u00e0 di azione. Ci\u00f2 permette forme di sviluppo sostenibile, in cui il ritmo delle connessioni sostituisce la forza del comando e controllo.<\/p>\n

La metodologia \u00e8 stata applicata in organizzazioni profit, no profit e pubbliche oltre che in progettualit\u00e0 di sviluppo locale e placement ed ha permesso di dare risultati positivi a molti dei temi classici della vita lavorativa, tra i quali: motivazione, team building, capacit\u00e0 d\u2019iniziativa, gestione efficace del cambiamento, nuove competenze trasversali.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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L\u2019impulso IMO \u2013 02\/05\/2025<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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