IMO Institute for Human and Organization Development, (alkuper\u00e4isesti Dutch: Instituut voor Mens- en Organisatieontwikkeling) auttaa ihmisi\u00e4 johtamaan oppimista horisontaalisesti ja luomaan kehitt\u00e4misen yhteis\u00f6rakenteita.<\/p>\n
Katso videot : Aloitamme kehityspotentiaalista. Oppimismuotoilemme kehitysprosessin asiakkaan kanssa h\u00e4nen oman rytmins\u00e4 mukaisesti. Luomme kest\u00e4v\u00e4\u00e4 kehityst\u00e4, ihmiselle, organisaatiolle ja yhteiskunnalle.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.10.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”] Opimme johtamista horisontaalisesti luoden l\u00e4mp\u00f6\u00e4, liikett\u00e4 ja merkityst\u00e4 dialogin keinoin. Sitoutuminen ja tahdon keskitt\u00e4minen on vahvuutemme. Yhdist\u00e4mme strategian, talouden ja yhteisty\u00f6n el\u00e4v\u00e4ksi ja terveeksi organisoitumiseksi. Se synnytt\u00e4\u00e4 uutta osaamista toimia horisontaalisina johtajina.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.10.4″ _module_preset=”default” width=”100%” min_height=”430px” global_colors_info=”{}”] Ihmisen ja organisaation persoonallinen, sosiaalinen ja taloudellinen kehitys luovana energiana synnytt\u00e4\u00e4 oppivia terveit\u00e4 organisaatioita. Horisontaalisten johtajien henkil\u00f6kohtainen s\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen \u00a0oppivan muutoksen johtajuusdialogi todellisuudesta \u00a0luo uusia prosesseja ja kompetensseja asiakkaalle askel askeleelta yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ihmiset ja heid\u00e4n biografiansa.\u00a0<\/p>\n Johtajuus on n\u00e4kemys ihmisen nostamisesta, ihmisen saavutusten nostamisesta, ihmisen persoonallisuuden rakentamisesta normaalien rajoitustensa ulkopuolelle. Jokaisen oma johtajuus saa ihmiset tekem\u00e4\u00e4n asioita,<\/span><\/span><\/span>\u00a0joita he eiv\u00e4t koskaan uskoneet mahdollisiksi.<\/p>\n IMO:n on perustanut prof. Adriaan Bekman vuonna 2004. IMO tarkoittaa hollannin kielell\u00e4 Instituut voor Mens en Organisatieontwikkeling \u00a0ja englanniksi Institute for Human and Organization development.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Visio ja MISSIOIMO Institute for Human and Organization Development, (alkuper\u00e4isesti Dutch: Instituut voor Mens- en Organisatieontwikkeling) auttaa ihmisi\u00e4 johtamaan oppimista horisontaalisesti ja luomaan kehitt\u00e4misen yhteis\u00f6rakenteita. Katso videot :Tuemme muutoksessaInspiraatio \u00a0Toiminnasta oppiminen Asiakas synnytt\u00e4\u00e4 kanssamme oman kehitysimpulssinsa. Teemme sen keskittyen kokonaisuuksien hahmottamiseen uuden oppimiseen ja luomiseen toiminnassa asiakkaan fokusoidun kysymyksen pohjalta. IMO kollegoina ty\u00f6skentelemme asiakkaiden kanssa […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-55","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/het-imo.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/55","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/het-imo.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/het-imo.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/het-imo.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/het-imo.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/het-imo.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/55\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":402,"href":"https:\/\/het-imo.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/55\/revisions\/402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/het-imo.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Tuemme muutoksessa<\/a>
<\/strong>Inspiraatio<\/a> \u00a0<\/strong><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_5,1_5,1_5,1_5,1_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ _builder_version=”4.10.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.10.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”|0px||||” global_colors_info=”{}”]Toiminnasta oppiminen<\/h2>\n
Asiakas synnytt\u00e4\u00e4 kanssamme oman kehitysimpulssinsa. Teemme sen keskittyen kokonaisuuksien hahmottamiseen uuden oppimiseen ja luomiseen toiminnassa asiakkaan fokusoidun kysymyksen pohjalta.<\/span><\/h2>\n
IMO kollegoina ty\u00f6skentelemme asiakkaiden kanssa heille merkityksellisten kysymystens\u00e4 pohjalta. Asiakas luo seuraavan kehitysteon yhteisty\u00f6ss\u00e4 kanssamme.<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.10.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]
L\u00e4ht\u00f6kohtamme<\/h2>\n
N\u00e4k\u00f6kulma<\/h2>\n
Taustamme<\/span><\/h2>\n
<\/span><\/h2>\n
Me olemme asiantuntijayritt\u00e4ji\u00e4 ja sitoutamme omistajat ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00e4t mukaan prosesseihin. Annamme aikaa reflektoimiselle. Havaintomme on, ett\u00e4 yksil\u00f6n muutos tapahtuu, kun h\u00e4n yhdist\u00e4\u00e4 sis\u00e4isen ja ulkoisen kehityksen tietoiseksi toiminnaksi.\u00a0<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.13.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.14.9″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]
El\u00e4v\u00e4 todellisuus<\/h2>\n