In Zusammenarbeit mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Kunden fördert die IMO-Gemeinschaft verschiedene Praxisforschungen. Ziel ist es, die Verknüpfung von persönlicher und organisatorischer Entwicklung kontinuierlich weiterzuentwickeln – denn diese Verbindung bildet das Fundament der horizontalen Führung.