MASTER, SEMINARE, WORKSHOPS

Masterclass Horizontales Führen

Wir bieten diese Masterclass für Führungskräfte an, die ihre eigenen Führungsfähigkeiten systematisch und praxiswirksam weiter entwickeln wollen.  Ausgehend von den jeweiligen individuellen Entwicklungsfragen hilft sie, einen kräftigen Entwicklungsimpuls in der eigenen Organisation zu initiieren. Die Masterclass ist auch für erfahrene Berater/innen geeignet.
 
Weiterführende Infos zur Masterclass 26/27 finden Sie hier.

Für wen

Die Masterclass richtet sich an Unternehmer/innen,
Geschäftsführer/innen, und Führungsverantwortliche

Warum

Die traditionelle vertikale Art Organisationen zu gestalten und Menschen zu führen ist kaum noch geeignet,
die heutigen komplexen Arbeitsprozesse entsprechend effizient auf den Kunden hin auszurichten und
Mitarbeitende für diese Aufgaben zu inspirieren. Eine horizontale Betrachtungsweise ermöglicht die
Freisetzung des kreativen Potentials von Menschen in Organisationen. Sie befähigt Führungskräfte, Arbeitsprozesse unter Einbezug der Mitarbeitenden effizient und effektiv auf den Kunden bezogen zu gestalten.

Wie

Die Masterclass erstreckt sich über mehr als ein Jahr und
besteht aus insgesamt sieben zweitägigen Workshops.
Mittels Intervisionen in Kleingruppen und zwei Besuchen
am Arbeitsplatz der Teilnehmenden wird die Theorie
mit der Praxis verbunden.

Führung in der kollegialen Selbstverwaltung

Mit dieser Fortbildung bieten wir Ihnen eine professionelle
Grundlage im Bereich Führungskompetenz und Schulführung,
verknüpft mit praktischen Übungen. In vier Modulen werden
Ihre Führungsqualitäten gestärkt, so dass Sie zukünftig mit mehr
Mut, Vertrauen und auch Freude die Schulprozesse aktiv mitgestalten können.

Weitere Infos zur aktuellen Workshopreihe in 2026 finden Sie hier.

Für wen

Die Fortbildung wendet sich an Schulleitungs- und Personalkreismitglieder, sowie Vorstände, Geschäftsführer/innen und Mitarbeitende der Schule, die ihre Schulführungsfähigkeiten entwickeln oder vertiefen möchten.

Sie erwerben in der Fortbildung

➔ Führungskompetenzen auf Grundlage von gemeinsam
erübten praktischen Führungsinstrumenten
➔ Kenntnisse im Bereich der Organisationsführung und
Schulentwicklung
➔ Einsicht in die Gesetze des sozialen Handelns und der
Kommunikation
➔ Techniken der Gesprächsführung, Prozessgestaltung
und Konfliktbearbeitung

Wie

Die Fortbildung umfasst den Zeitraum eines Schulhalbjahres
und gliedert sich in vier Module an je drei Tagen. In den Modulen wechseln sich Einheiten aus fachlichen Impulsreferaten, methodischen Übungen, Gruppengesprächen und Reflexionen mit praktisch-künstlerischen Übungen ab. Dabei steht das Erüben der Fähigkeiten im Mittelpunkt.