International Master Program 2022

Liderança Horizontal

Como diferenciar e potencializar a liderança vertical e horizontal na prática?

Neste percurso, queremos propiciar aprofundamento e amadurecimento das pessoas, da liderança e das organizações. Nesta edição, especialmente, faremos um aprofundamento na obra de Adriaan Bekman.

Quero saber maisBaixar o folder

Abordagem IMO

O Programa é baseado na Metodologia IMO da Evidência Social que trabalha, de modo integrado:

  • A atenção à biografia do ser humano e das organizações;
  • A conexão entre processos e resultados;
  • O diálogo como ferramenta essencial de interação entre pessoas.

Em 8 módulos, as pessoas têm oportunidade de participar de exercícios reflexivos, atividades artísticas, palestras, visitas e estudos de caso interativos. Será a 13a edição do Master.

8 MÓDULOS

Programa 100% presencial

Durante todo o Programa, serão trabalhos tópicos relacionados ao desenvolvimento organizacional combinados com assuntos relacionados à liderança pessoal.

Cada módulo será referenciado em livros específicos de Adriaan Bekman já traduzidos para o português e disponibilizados aos participantes do Programa numa plataforma online específica.

21-22 Setembro 2022

Mudança Viva

21 Poemas sobre Liderança

Neste módulo, apresentaremos uma metodologia que se baseia em décadas de pesquisa e experimentação e que visa uma abordagem frutífera de questões nas organizações.

26-27 Outubro

Liderança e Mudança

Pequeno guia para uma vida plena

Liderança e mudança pertencem uma à outra. Estar num processo de mudança é um apelo à nossa liderança. Com mudança, nos movemos dentro de um território desconhecido“.

30 Novembro-01 Dezembro

A Organização Horizontal

O Ser Humano e a Organização

“Há um aumento da carga de trabalho e do estresse no trabalho tanto para profissionais especializados, quanto para gestores e dirigentes, e em paralelo a realização da alma, na percepção do sentido do trabalho, está declinando… Isso nos preocupa“.

15-16 Fevereiro 2023

A Organização Horizontal

Exercícios para a alma da consciência

“Vamos explorar a organização como uma comunidade viva e operante de pessoas que tornam a alma organizacional vibrante. A relação indivíduo-comunidade será colocada no centro. Questões em torno de liderança e propósito estão fortemente relacionadas a isso. Construção de comunidade, desenvolvimento de liderança e construção de sentido são dimensões fundamentais da organização horizontal“.

29-30 Março

Qualidades da Liderança Horizontal

A Linguagem da Alma

“O papel dos líderes nas organizações está sempre em mudança, a qual eu descrevo como um movimento, passo a passo, da liderança vertical para a horizontal. … Desenvolvê-los não é um processo evidente: exige um esforço intensivo de todas as pessoas envolvidas. Devemos nos perguntar de que qualidades essenciais devem lançar mão hoje e no futuro para que possam desempenhar seu papel nas organizações e que tarefas essenciais irào encontrar no processo da liderança horizontal“.

03-04 Maio

Qualidades da Liderança Horizontal

A Arte de Viver Consciente

“Líderes são confrontados com essa tensão crescente entre o mundo organizado dos sistemas e vivencial das pessoas, no qual encontramos um ao outro e formamos comunidades. Experimentamos, na prática, o aumento da pressão para saber lidar com isso. Desse modo, muitas lideranças procuram novos pontos de partida para seu direcionamento e sua forma de agir”.

14-15 Junho

Janelas para Organizações

O calendário da alma individual

“A partir das questões de mudança e dos processos que trabalham essas questões é que foram desenvolvidas as (33) janelas aqui apresentadas… com elas é possível que as pessoas, a partir de compreensão (sem a palavra onipresente do poder) assumam responsabilidade sobre o próximo passo da sua organização e deem continuidade ao seu desenvolvimento como ser humano moral e capaz”.

02-03 Agosto

Janelas nas Organizações

Seja o piloto da própria vida

“A complexidade das organizações nos demanda (certamente das novas gerações) uma abordagem consciente e criativa do trabalho e da organização de modo que cada pessoa possa participar e contribuir”. Neste encontro, cada participante terá um espaço especial para apresentar o que desenvolveu durante o Programa.

Coordenação

Conheça nossos facilitadores

M. Josefina Morandin
M. Josefina Morandin

Consultora IMO Brasil

+55 19 99684-1854

Adriaan Bekman
Adriaan Bekman

Fundador do IMO

Homenageado especial
Mentor do Programa

Lafayette Duarte
Lafayette Duarte

Consultor IMO Brasil

+55 19 98122-9636

Antonio Luiz
Antonio Luiz

Consultor IMO Brasil

+55 14 99132-3410

Onde será

Avenida Rota dos Imigrantes, 605 
Holambra, SP 13825-000

FAQ

Veja as perguntas frequentes que nos fazem a respeito do Programa

Como surgiu o Master?

O Master surgiu quando Frans Schoenmaker (Holambra, SP) fez a seguinte pergunta para Adriaan Bekman: “Que curso internacional preciso fazer para assumir como CEO da Terra Viva, com 2.500 colaboradores, no ramos de flores?”. Adriaan criou o Master levando em consideração essa questão e o programa está indo agora para a sua 13a edição.

Quais temas serão tratados no Master?

Durante todo o programa, serão trabalhados os seguintes tópicos:

  • Imagens do ser humano
  • Imagens da organização humanizada
  • A Metodologia da Evidência
  • Dimensões chaves das organizações
  • Imagens da Mudança Organizacional
  • Autodesenvolvimento
  • Processos de aprendizagem
  • Liderança vertical e horizontal
Posso ter uma visão melhor do conteúdo do Master?

O conteúdo deste Master será extenso e seguiremos duas trilhas: uma trilha organizacional, baseada nos livros do Adriaan Bekman: Mudança Viva, Liderança e Mudança, A organização horizontal e Janelas nas Organizações. Uma outra trilha vai explorar o, digamos assim, espaço interior do(a) líder. Os livros que usaremos como referência serão: Poemas sobre Liderança, Pequeno Guia para uma Vida Plena, O Ser Humano e a Organização, Exercícios para a alma da consciência, A linguagem da alma, A Arte de Viver Consciente, O calendário da alma organizacional e Seja o piloto da própria vida.

Posso ter uma visão melhor da metodologia?
Em termos de método, procuramos praticar aquilo que a gente prega: vamos promover encontros significativos entre as pessoas, para que possam aprender de diferentes maneiras. Haverá diálogos em pequenos grupos, palestras, exercícios biográficos, exercícios artísticos e uma atividade de pesquisa individual, entre outras coisas. Cremos que o perfil do grupo é um adicional muito especial do programa, aliás!
Qual o perfil dos participantes?

As turmas do Master têm um perfil diversificado em diferentes dimensões. Acreditamos que a diversidade potencializa a aprendizagem, permitindo explorar diferentes pontos de vista. Por exemplo, diretoras podem conversar com coordenadores da lavanderia. Procuramos reunir organizações de múltiplos setores, pessoas de diferentes gerações, gente de vários lugares do país. Por outro lado, somente devem participar do Master pessoas que se veem como líderes em potencial e interessadas no seu próprio desenvolvimento como tal e em facilitar o desenvolvimento de outras pessoas no ambiente organizacional.

Posso participar de módulos independentes?

O Master é um programa com módulos integrados. Desenhamos um percurso para potencializar a aprendizagem, entendida por nós como um processo. Esperamos que as pessoas que participarem possam observar a sua própria evolução e também a evolução dos seus pares. Também criar a chance de um aprofundamento acompanhado – é dessa forma que se dá realmente a formação de líderes.

Como vai se dar a interação com os consultores internacionais? Preciso falar inglês?

Para facilitar a interação com os consultores do IMO de outros países, vamos providenciar sempre a tradução consecutiva do inglês para o português, mesmo nos pequenos grupos. Se você fala inglês, fique à vontade para interagir diretamente. Se não fala, pode contar com nosso suporte: esperamos que nos diga sempre onde podemos melhorar. Todos os materiais serão fornecidos em português.

Onde será a hospedagem? Está incluída no preço? E as refeições?

A hospedagem e a alimentação ficam por conta de cada participante e não estão incluídas no preço. Por favor, faça as suas reservas diretamente no hotel que prefere se hospedar em Holambra. As refeições podem ser feitas nos restaurantes próximos do Espaço Cultural Terra Viva, a uma pequena caminhada de distância. Recomendamos os seguintes hotéis:

  1. Holambra Garden Hotel
  2. Pousada Oca
  3. Villa de Holanda Hotel
  4. Rancho da Cachaça
Posso inscrever mais de uma pessoa da mesma organização?

Sim! Do nosso ponto de vista, a participação de mais de uma pessoa da mesma organização contribui muito para o fortalecimento do trabalho conjunto e para a renovação organizacional. Por isso, sugerimos que você verifique se há outras pessoas do seu ambiente profissional que têm interesse em participar do Master junto contigo. Se tiverem alguma necessidade específica em função disso, entre em contato conosco.

Como é o procedimento para inscrição?

O fechamento da sua inscrição deve ser feito diretamente com a Josefina, coordenadora do Master. Ela vai registrar os seus dados, informar sobre detalhes financeiros e providenciar as notas fiscais e, ao final, o certificado. Fique à vontade para entrar em contato com ela pelo WhatsApp +55(19)99684-1854.

Quero oferecer uma bolsa para outras pessoas, como faço?

Temos interesse em formar parcerias com outras pessoas e organizações engajadas na formação de líderes e te convidamos a fazer um investimento numa ou mais bolsas integrais ou parciais. Por favor, entre em contato conosco para conversarmos a respeito.

Eu já participei de uma turma anterior do Master - posso participar de novo?

Se você já participou de alguma das 12 turmas anteriores do Master, esta edição foi pensada tendo você em mente também. Ela será justamente um aprofundamento na obra de Adriaan Bekman, que estará conosco em todos os módulos, presencialmente ou à distância. Entre em contato conosco para saber de mais detalhes, tempos um lindo percurso desenhado!

O que diferencia o Master dos demais programas do IMO?

O Master é um programa realizado em diversos países do IMO há muitos anos e tem essa caracerística de sempre envolver colegas de países diferentes, o que não acontece no PDL A alma da Liderança e nem no PiG Iniciativas em Gestão. O Master se concentra em explorar os principais fundamentos da abordagem utilizada pelo IMO, dando condições para que pessoas em todos os níveis dentro das organizações possam liderar iniciativas de mudança e desenvolvimento – o Master trabalha muito princípios e conceitos, a partir de casos. Os demais programas do IMO são mais focados em habilidades sociais e ferramentas de gestão.

Que tipo de certificado o Master oferece?

O Certificado será emitido pelo IMO, em formato PDF, com assinatura do reitor da IMO Academy, Klaas Ijkema, o mantor do Programa, Adriaan Bekman, e da Josefina Morandin, líder do IMO Brasil. Ele conterá uma descrição básica do conteúdo e da carga horária.

O Master tem uma base antroposófica?

O Master tem uma base antroposófica, mas não é um curso de antroposofia. É um programa de aprofundamento e desenvolvimento para pessoas que se vêm como líderes e protagonistas no contexto em que atuam. Adriaan Bekman foi colega de Bernard Lievegoed, fundador do NPI na Holanda, nascedouro de várias correntes de trabalho com desenvolvimento organizacional que se apoiam na visão de Rudolf Steiner. Sinta-se à vontade para trazer as suas perguntas relacionadas a isso no decorrer do programa.

Quem já participou

Entre para a comunidade de participantes do Master

O Master é um programa excelente! Compreende-se um espaço para a existência do diálogo nutritivo, que é diretamente aplicável às empresas como questões centrais da liderança. A metodologia IMO é, ao meu ver, a mais efetiva para quem busca excelência e felicidade dos colaboradores atrelado a resultados financeiros que podem ser extraordinários de maneira sustentável, baseado puramente nas relações interpessoais das equipes.

Rafael Alvarenga

Wenger Manufacturing, Inc.

O Master me ajudou a ter a tranquilidade de resolver uma questão de cada vez e com passos concretos. O que fez sentido para mim e me emocionou no Master foi entender o papel nobre de líder, que é colocar o seu liderado na sua força através do diálogo e isso levo comigo no coração… Não vai dar para esquecer.

Mônica Correia

Purificadores Europa

No dia a dia, estamos acostumados com a liguagem dos prazos, metas apertadas, expectativas irrealistas, pressão para fazer “mais com menos”  e resultado a todo custo. No Master aprendemos a liguagem da liderança, que coloca o ser humano no centro desse processo. Mais do que mandar, hoje tenho a convicção de que meu papel como líder é criar espaços para que as pessoas possam executar as suas atividades de forma autônoma, motivada e criativa, com propósito. Através do diálogo, construímos em conjunto processos de trabalho que, no fim, atingem de forma coerente os mesmos prazos, metas e objetivos. Essa liguagem é poderosa e transformadora.

Jonas Oliveira Rodrigues

Unisoma

Turma pequena!
máximo 30 participantes

Será um percurso interativo, profundo e seguro.

Investimento

10 parcelas de R$2.400

Queremos que o Master 13 aconteça neste momento histórico e estamos dispostos a avaliar a condição de todas as pessoas e organizações interessadas. Venha conversar conosco sobre as suas possibilidades.

Fale com a Josefina: +55 (19) 99684-1854

Entre em contato

Queremos formar uma turma diversa e engajada, trazendo gente de diversos setores, tipos de organizações, idades, perfis profissionais, origens, culturas, gêneros, raças etc. Josefina e Antonio Luiz estão à sua disposição para abrir uma conversa mais profunda sobre o Master 2022-2023. Por favor, diga-nos o que você precisa.